Laboral

La gestión laboral es uno de los aspectos más delicados en la gestión de una empresa, estar bien asesorado en la legislación laboral, y en la forma de aplicarla es fundamental para evitar problemas futuros con los trabajadores.

Estudio y formalización de Contratos de trabajo en sus diferentes modalidades ante el INEM.

Tramitación de prórrogas o modificaciones de contratos de trabajo.

Confección de Recibos de Salarios (Nóminas mensuales y pagas extraordinarias).

Confección de Liquidaciones y Finiquitos de retribuciones de trabajadores, por baja voluntaria o por despido.

Confección del Calendario Laboral (Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones).

Información sobre derechos y obligaciones del empresario y del trabajador, así como Convenios Colectivos.

Reclamaciones y Recursos Laborales.

Asistencia a los Actos de Conciliación Laboral ante el SMAC, en materia de despido, reclamación de cantidades, rescisión de contrato, reconocimiento de derecho, etc.

Representación y Defensa ante los Juzgados de lo Social, para resolución de conflictos laborales.

Representación ante los requerimientos de la Inspección de Trabajo.

Redacción de Informes por escrito en materia laboral. Altas, bajas y modificaciones de filiación de trabajadores.

Confección de Boletines Mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1, TC2).

Solicitud de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social en función del tipo de contratación.

Trámites de altas, bajas y modificaciones en el Régimen Especial de la Seguridad Social: Trabajadores Autónomos (RETA), Empleados de Hogar, Representantes de Comercio, Artistas, etc.
Estión de bajas laborales por Enfermedad o Accidente Laboral (Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).